Visselblåsning kan användas av både våra anställda och externa parter som till exempel leverantörer och kunder.

Visselblåsning kan användas för att rapportera överträdelse vad gäller lagar och regler, Blentagruppens Uppförandekod, interna policys samt överträdelse relaterat till bland annat:
– Finansiell rapportering, bedrägeri och förskingring
– Mutor, korruption och intressekonflikter
– Livsmedelssäkerhet
– Mänskliga rättigheter
– Miljöbrott

Om ditt ärende gäller din anställning och anställningsförhållanden bör du i första hand kontakta din chef eller HR för vidare hantering.

Visselblåsning ska inte användas för att göra falska anklagelser eller väcka misstänksamhet mot oskyldiga personer. Avsiktligt osann information får inte rapporteras.

Hur gör du för att rapportera ett ärende?
– Via mail till: rapportering@blentagruppen.se
– Via post till koncernens HR-chef;  Blentagruppen, Skeppsgatan 19, 211 11 Malmö
– Begär tid för fysiskt möte via rapportering@blentagruppen.se

Alla inkomna ärende hanteras strikt konfidiellt. Koncernens HR-chef och Kvalitets- & hållbarhetschef hanterar gemensamt inkomna ärende och arbetar under sekretess, både vad gäller ärendets karaktär och vad gäller dina personuppgifter. Vill du säkerställa anonymitet kan du skapa en tillfällig mailadress som du kan använda för att rapportera och få återkoppling kring ditt ärende. Om vi fått kontaktuppgifter sker bekräftelse om mottagning av ärendet inom sju dagar och återkoppling inom tre månader.